(서울=연합뉴스) 김정진 기자 = 네이버 모바일 애플리케이션(앱)을 이용한 네이버 나우(NOW.)의 오리지널 예능 쇼가 방송가에서 주목받고 있다.
정형돈·박나래 같은 예능인은 물론 송민호·피오 같은 아이돌, 김응수 같은 중견배우까지 참여하는 스타의 폭도 넓다.
현재 네이버의 라이브 스트리밍 서비스 네이버 나우에서는 10개의 오리지널 예능 프로그램을 제공하고 있다.
대표적으로는 그룹 '형돈이와 대준이'로 가수 활동을 해 온 정형돈과 데프콘의 '네이놈'이 있다. '네이버 이거 놈(너무) 재밌다'를 의미하는 토크쇼 '네이놈'은 매주 월·수·금 오후 2시에 방송된다.
수요일에는 경제 유튜버와 변호사가 패널로 출연해 법률·경제에 관해 이야기를 나누고, 금요일에는 영화 평론가와 함께 한 주간의 영화계 근황 등을 알아본다.
매주 월·수·금 오전 9시에 진행되는 하하의 '하하쇼'는 지친 직장인들의 출근 시간을 함께한다.
네이버 나우(NOW.) 오리지널 예능 '응수씨네(CINE)'
[네이버 나우(NOW.) 제공. 재판매 및 DB 금지]
평일 오후 3시는 배우 김응수가 진행하는 영화 토크쇼 '응수씨네(CINE)'가 방송된다. 김응수의 '인생 영화' 소개부터 즉석 연기지도까지 영화와 관련된 다채로운 이야기를 들을 수 있다.
매주 수요일 오후 9시 30분에는 '신서유기' 시리즈에서도 12년 지기 친구로서의 호흡을 보여주고 있는 송민호와 피오의 'Brrrr 프렌즈(Friends)'가 방송된다. 송민호는 '송알' 피오는 '푱알'이 되어 '후라이'라는 애칭으로 불리는 청취자들과 실시간 댓글과 문자 메시지를 통해 소통한다.
이 밖에도 그룹 지오디(god)의 손호영과 데니안의 '점심어택', 박나래의 '대외비', 유튜버 도티의 '오구오구', 방송인 유병재의 '누리끼리' 등을 네이버 나우에서 만나볼 수 있다.
네이버 나우(NOW.) 오리지널 예능 'Brrrr 프렌즈(Friends)'
[네이버 나우(NOW.) 제공. 재판매 및 DB 금지]
네이버 나우 관계자는 2일 "네이버 나우 오리지널 예능은 실시간 채팅창에서 프로그램을 보면서 다른 이용자들뿐 아니라 스타와도 실시간으로 소통할 수 있다"며 "앞으로도 음악, 영화, 예능 등 풍부한 콘텐츠를 선보일 예정"이라고 말했다.
SINGAPORE: Technology - it is one of the few sectors still hiring despite the COVID-19 economic fallout; it is what has enabled many employees to work from home amid the pandemic; it could also displace many jobs over the next few years.
According to the World Economic Forum in its latest Future of Jobs report released in October, half of the businesses surveyed plan to accelerate the automation of jobs in their companies.
Forty-three per cent indicated that they are set to reduce their workforce over the next few years due to technology integration, while 34 per cent said they plan to expand their workforce for the same reason.
"By 2025, the time spent on current tasks at work by humans and machines will be equal," said the WEF report.
Technology-based jobs populate the top 20 in a list of emerging jobs, from data analysts to robotics engineers. Those that are increasingly redundant include accountants, human resource specialists and relationship managers.
The report is based on a survey of senior management leaders from nearly 300 companies worldwide - including 29 with operations in Singapore. Data was collected between January and September this year.
Findings from the World Economic Forum's Future of Job's 2020 report on the top 20 emerging and declining jobs.
So in a future where technology dominates work processes, what do employment prospects look like for people who cannot tell the difference between Python and Java?
It is not necessary for most people to master coding or learn to build software, tech industry players and recruitment experts told CNA, although they noted that it is important to be able to use the latest technological tools that relate to an employee's job function.
Even in a technology firm, non-tech roles like public relations and product design executives will still be necessary in the future - and employees are required to have strong communication skills or a good eye, said Mr Alex Teo, the people experience and government relations lead at online cashback platform ShopBack. It has 150 employees in Singapore and about 500 in nine territories.
Even then, some basic level of coding or data analysis might be required of most of its employees going forward, he said. For example, his finance and marketing teams need to know programming language to enable them to pull out information about transactions or create email newsletters.
“So knowledge of those coding languages … I think going forward. That may be the expectation for (most people),” Mr Teo said.
Similarly, co-founder of digital wealth manager Stashaway Michele Ferrario said many roles in the company do not need technical know-how, such as those in marketing, compliance and client engagement.
Digital tools these departments use, like customer relationship management systems, have also become more user-friendly and intuitive over the years, he added.
Nonetheless, there are business development or strategy positions where data analysis is required and “being able to code will make you faster”, he said.
Stashaway currently has around 130 employees across five territories, with more than half of them in Singapore. Headcount is likely to increase to 200 plus or more than 300 in the next few years, Mr Ferrario said.
Rather than focus on becoming a computing expert, workers should put their energy into finding out how technology will affect their roles and learn to use the latest digital tools, industry players said.
“Tech jobs do not always mean coding or software development. There is a range of jobs in tech, such as product management, digital marketing, data analytics, user experience design (and more),” said Ms Aziza Sheerin, the Asia senior regional director of General Assembly, an educational organisation that runs classes in technology.
“What is important is for people to understand how to leverage tech in their roles now,” she said.
General Assembly's senior regional director of Asia Aziza Sheerin. (Photo: General Assembly)
“I think tech is an enabler, but it doesn't really mean that you have to be a hardcore technical person … the key message is the ability to adapt and change,” said Mr Eric Heung, a manager of supply chain and procurement at recruitment firm Robert Walters. He cited the example of marketing executives who were used to print advertising strategies having to now grasp the idea of social media campaigns.
“If they are not interested in tech, they should still think about how is technology going to change their function, what they're doing, or their industry,” he said.
Ms Feon Ang, LinkedIn’s Asia Pacific vice-president of talent and learning solutions, said the best way to future-proof yourself is to pick up both technical skills and “soft skills” - interpersonal skills related to traits like creativity and persuasiveness.
“Most jobs today require professionals today to possess basic digital skills and we know there will also be demand for professionals with deeper technical skills as businesses adapt to the changing environment,” she said, referring to how COVID-19 has led to a working environment heavily reliant on technology.
Data collected by LinkedIn from its users found that between June and August, software engineers were most in demand in Singapore, based on the proportion of hires with this job title. And among the top three most important skills was the ability to use coding languages JavaScript or Java.
To support such roles, Ms Ang said there will be a need for professionals who are able to conduct collaboration and manage teams across a digital space, which is where the “soft skills” come in.
LEARNING NEW SKILLS
Even before the pandemic hit, some in Singapore have jumped on the coding bandwagon.
Mr Koh Han Seng enrolled in SG Code Campus in March to learn how to use Python and is now in the next level of classes diving into data analytics.
Apart from using his programming expertise to invest in the stock market, the 52-year-old said he took up the courses as he plans to work as a business consultant. The potential new role, he believes, will require him to scrutinise and sort through data.
Ms Siti Herda Nuryani Nasir, a former customer service officer with Singapore Airlines, got herself into General Assembly’s software engineering course in March last year as a way of switching careers.
Like Mr Koh, Ms Nuryani said it was a steep learning curve, jumping into studying something so technical and completely new to her.
What helped to keep them going, they said, was the motivation to learn.
“I have always been interested in programming, (so) I enjoyed all the time I put into practising and learning more about it,” said Ms Nuryani, who is now a junior software engineer at start-up Online Pajak. “I think being able to enjoy what you are going to do most of your time is also really important.”
Previously a customer service officer with Singapore Airlines, Siti Herda Nuryani Nasir is now a junior software engineer at start-up Online Pajak. (Photo: Siti Herda Nuryani Nasir)
Representatives from the schools said it is possible for anyone to become a coder or software developer.
Although having a science, engineering or mathematics background does give students a leg up in the classroom, General Assembly’s Ms Sheerin pointed out that she has seen students from non-technical backgrounds graduate and find a job after that.
One of them was a cabin crew member who studied software engineering and is now a developer at a bank; another moved from being an architect to a user experience designer.
Founder of SG Code Campus Ian Choo agreed that while being more math or science-inclined is helpful in some areas of technology, like machine learning or data science, the outcomes of its three-month boot camps in other aspects like mobile or Web programming is proof that it is possible for anyone to make the switch.
A class conducted by SG Code Campus in February this year. (Photo: SG Code Campus)
“Both competency and interest can definitely be nurtured,” said Ms Sheerin. What her five years at General Assembly have shown is that students need to have enough motivation to see through their training long enough to gain competency, she added.
There is no “cookie-cutter approach” to developing an interest in technology, but taking a broader view of hobbies helps, she said, noting that some people who were very much into playing video games decided they want to build games themselves, while others who were active in community service wanted to figure out how to apply technology to their work.
“I see interest as (something that can be developed) because it’s something that’s within the control of the instructor,” said Mr Choo. “I think it really boils down to - are you convinced that it is useful. And then if you are convinced that it is useful, is it worth your time? And in the process of learning it, do you find it fun?”
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Business
kerisasakti.blogspot.com [이데일리 황현규 기자] 서울 강서구 가양동 CJ공장 부지 밑그림이 곧 새로 나온다. CJ가 지난해 말 부지를 매각, 사업주체가 바뀐 이후 처음 나오는 계획안이다. 강서구청과 서울시는 계획안 수립을 위한 구체적인 협의를 진행 중으로 확인됐다.
당초 계획됐던 공동 주택이 사라지고 지하5층~17층 규모의 복합시설만 생길 것으로 예상된다. 강남 코엑스보다 1.5배 이상 큰 규모다. 착공 일정은 아직 미정이지만, 강서구 대표 호재인 만큼 준공 시 일대 부동산 시장에도 큰 영향을 끼칠 것으로 보인다.
(그래픽= 김정훈 기자)
1일 강서구청에 따르면 서울시와 구청은 현재 CJ공장부지 개발을 위한 지구단위 계획 변경 및 특계 세부개발계획 결정안을 협의 중이다. 인창개발이 지난해 말 CJ부지를 산 뒤 개발 계획안을 구청에 제출, 이를 자치구가 검토하는 것이다. 지난해 말 인창개발이 CJ 부지를 산 이후 이후 처음 나온 청사진이다. 앞서 지난해 12월 CJ제일제당은 해당 부지를 인창개발에 약 1조원에 매각했다.
인창개발이 제안한 계획안에 따르면 해당 구역은 지하 5층~지상 17층 규모의 복합시설이 들어선다. 해당 부지 면적은 10만 5775㎡, 연면적 79만 7149㎡ 규모다. 서울의 대표적인 복합시설인 강남구 삼성동 코엑스(연면적 46만㎡)보다 1.5배 이상 크다.
동시에 해당 지역은 준공업지구로 아파트도 지을 수 있는 구역이지만, 인창 개발 측은 공동 주택 없이 복합 상업 시설로만 개발할 계획이다. 매각 이전 CJ측이 계획했던 아파트 조성 계획이 바뀐 셈이다.
구체적으로 해당 부지에는 지신산업센터, 판매시설, 문화 및 집회시설, 판매시설이 들어선다. 매각 이전 CJ측이 제안했던 공원(1333㎡)을 폐지하고 어린이 공원 면적도 3958㎡에서 3043㎡으로 축소한다. 아파트 조성이 백지화되면서 도서관(1150㎡)도 폐지하겠다는 게 인창개발 측 복안이다.
다만 해당 부지 개발 착공 시점과 완공 시점은 아직 미정이다. 강서구청 관계자는 “해당 땅을 산 시행사 측이 제출한 계획안을 검토 중에 있다. 서울시와의 협의를 거쳐 계획안을 마련하고 추후 공사 일정을 결정할 예정”이라고 말했다. 인창개발은 최근 해당 부지 개발을 위한 프로젝트파이낸싱 자금을 조달하는 등 적극적으로 사업 준비에 돌입한 것으로 알려졌다.
서울 강서구 가양동 CJ공장부지 인근 모습 (사진=독자 제공)
CJ공장부지 개발은 강서구 대표 개발 사업 중 하나다. 지하철 9호선 양천향교역과 인접한 역세권일 뿐더러 강서구 핵심 지역인 ‘마곡지구’와도 가깝다. 현재 마곡지구에는 8만 2000㎡의 부지에 컨벤션과 관광호텔·업무시설 등을 조성하는 마곡 마이스 조성사업이 진행 중이다.특히 CJ공장 부지를 둘러싸고 등촌주공아파트(2~9단지)와 가양아파트(2~8단지) 아파트촌까지 조성돼있어, 가양동 일대가 주거·상업 복합 공간으로 탈바꿈할 것으로 보인다.
송승현 도시와경제 대표는 “이제까지 가양동은 마곡에 비해 상업시설이 약한 지역이었으나 CJ개발로 상업시설이 조성되면서 시너지 효과가 나올 수 있다”며 “특히나 인근 마곡지구 개발이 계속 추진되는 상황에서 강서구 일대 부동산 전체에 상승까지 이어질 수 있다”고 말했다.
정지원 한국거래소 이사장이 손해보험협회 차기 회장 후보로 단독 추천을 받았다.
2일 업계에 따르면 이날 손해보험협회 회장후보추천위원회는 3차 회의를 통해 정 이사장을 차기 회장 단독 후보로 결정했다.
손해보험협회는 다음 주에 총회를 열어 정 이사장을 회장으로 선임할 것으로 보인다.
정 이사장은 서울대 경제학과를 졸업하고 1986년 재무부에서 공직을 시작했다.
이후 금융감독위원회 은행감독과장, 금융위원회 금융서비스국장을 거쳐 2014년에 금융위원회 상임위원을 지냈다.
2017년에 거래소 이사장에 선임됐으며 이달 1일로 임기를 마쳤다.
앞서 회장후보추천위원회 2차 회의에서는 정지원 이사장 등 5명이 위원들의 추천을 받았으며, 그 가운데 진웅섭 전 금융감독원장(61·행시 28회)은 손보협회장 후보를 고사한 것으로 전해졌다.
현 김용덕 회장의 공식 임기는 5일까지다.
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그 중에서도 웹툰은 요즘 사람들에게 익숙한 디지털 디바이스인 스마트폰을 통해 주로 전달되면서도, 드라마나 예능 등 쉴 틈 없이 연속적으로 진행되는 콘텐츠와 다르다. 감상할 때 차분히 생각을 정리하거나 자신을 되돌아볼 수 있는 여백의 미학을 갖고 있다. 이런 공감과 반추의 매력 때문에, 정서적 위안과 위로를 원하는 이들이 웹툰을 많이 찾고 있다.
이에 지디넷코리아는 레진엔터테인먼트의 레진과 함께 지친 일상을 잠시 잊을 수 있는 다양한 웹툰 속 이야기를 전한 쇼미더웹툰 시즌1에 이어, 쇼미더웹툰 작가에게 직접 듣는 시즌2를 마련했다.
서른 여섯 번째 인터뷰는 어린 시절 첫사랑을 고등학생이 돼 다시 만나면서 벌어지는 이야기인 '너의 HEART를 나에게 줄래?'의 비아이 작가다. 풋풋한 학원로맨스물을 통해 사소한 일 하나에도 마음 쓰이고 마음 쓰고 싶어지는 사람들의 이야기를 전하는 작가의 이야기를 들어본다. [참고기사: 쇼미더웹툰 '너의 HEART를 나에게 줄래?']
다음은 비아이 작가와의 일문일답.
Q. 작품 제목에는 어떤 의미가 담겨 있나요? 이 작품을 구상하시게 된 배경은 어떻게 되나요?
'너의 하트를 나에게 줄래?'는 10대들의 풋풋한 사랑의 감정을 수줍게 표현하고 싶어 만든 제목이에요. 제가 고등학생 시절부터 구상해온 만화라 저의 학창시절 꿈꾸던 로망이 가득 담겨있어요. 독자님들도 누구나 학창시절 겪은, 또는 꿈꿨던 학원 로맨스가 있을 거예요. 그것을 함께 공감하며 소통하고 싶었습니다.
Q. 작가님에 대한 간략한 소개와, 웹툰 작가가 된 배경과 계기 등이 궁금합니다.
레진에서 '너의 하트를 나에게 줄래?'와 다음웹툰 '말괄량이 길들이기'를 연재한 비아이 작가라고 합니다. 어릴 때부터 그림 그리는 것을 좋아해서 꾸준히 그 길을 걸어온 것 같아요. 원래는 미술선생님 준비를 하고 있었는데, 취미로 병행하던 웹툰 작품이 스카웃 돼 정식 작가로 데뷔를 하게 됐습니다.
Q. 작가님이 평소 작품 활동에 영감을 받게 되는 영화나 드라마, 웹툰 등을 그 이유와 함께 소개해주세요.
딱히 어떠한 작품에 영감을 받았다 할 만한 건 없는데요, 보통은 로맨스나 학원순정류의 작품을 보며 함께 설레고, 그때 느꼈던 감정이 느껴지는 웹툰을 구상하곤 합니다. 작품 활동과는 별개로 저의 최애 영화를 꼽자면 단연 디즈니랍니다. 너무 좋아해요.
레진 웹툰 '너의 HEART를 나에게 줄래?'(작가 비아이), 자료제공: 레진엔터테인먼트
Q. 작품의 연재 과정에서 어떤 점이 제일 힘들었나요. 그 시간을 어떻게 극복했나요?
자잘하게 여러 어려움이 있지만 제일 힘든 건 엄지 손가락과 손목의 통증입니다. 오래 작가활동을 하신 선배님들 너무 대단하셔요. 극복 방법이라고 한다면, 집안일을 저희 남편이 해줘 그림에 전념할 수 있도록 도와줘요.
Q. 작가가 꼽은 작품의 하이라이트는 각각 어떤 장면인가요? 그 이유는 무엇인가요?
원하, 성유, 아현이 만들어내는 스토리 속 장면들이지 않을까 싶네요. 그 셋의 관계를 그리는 게 재미있었거든요. 그리고 개인적으로 연지랑 환이 커플을 좋아해서, 그 둘의 관계 변화도 관전 포인트라 보심 될 듯 합니다.
Q. 작품의 비하인드 스토리나 공개한 적 없었던 에피소드 있을까요?
다행이도 외전으로 즐겁게 다 풀었습니다. 그래서 행복했어요.
Q. 작품을 꼭 읽었으면 하는 독자는 누구인가요. 독자들에게 어떤 작품으로 기억되길 바라시나요.
아무래도 10~30대의 여성독자님들께 추천드리고 싶어요. 어린 독자님들은 "맞아 내 얘기같아~" 하고 공감, 제 또래 독자님들은 "맞아 저때 나도 그랬지" 라며 공감하실 거예요. 그 공감을 드리고 싶어 만든 만화거든요.
계속해서 설레는 만화를 그리고 싶어요. 독자님들의 일상 한 부분을 가볍게, 즐겁게, 편안하게 보낼 수 있도록 말이죠. 제 만화가 일상 속 행복으로 다가온다면 그것만큼 기쁜 일은 없을 것 같아요. 다음 차기작도 아마 로맨스이지 않을까 싶네요.
Q. 독자분들에게 전하고 싶은 이야기, 더 하고 싶은 이야기가 있다면 말씀해주세요.
항상 감사드린다는 말씀을 제일 먼저 드리고 싶어요. '너하나'를 연재하면서 정말 많은 응원과 사랑을 받았거든요. 많은 독자님들께서 “저의 어린시절 소중한 추억을 만들어 주셔서 감사합니다”라는 말을 했을 때, 작가로서의 보람과 행복을 느꼈어요. 앞으로도 독자님들 마음속 한 켠에 소중히 간직될 작품을 그릴 수 있도록 파이팅 하겠습니다.
